首页>> 律师普法音频>> 法律顾问律师普法音频>> 为什么我没有养老保险手册
养老保险手册丢失,不影响办理退休,因为社保有记录和对账单的,个人手册只是一个个人保存的凭证,并不作为计算养老金的依据。如果是符合退休条件而不让办理退休可以提起投诉。
养老保险手册含义
《职工养老保险手册》(以下简称“手册”)是企业职工参加养老保险后,由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该“手册”是在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后,为法定范围内的在职职工建立的,其内容主要有:职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数,以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。“手册”由劳动和社会保障部统一印制,各级劳动和社会保障部门对企业核发,由职工所在企业负责填写和保管,职工本人定期核查并签字认可。职工退休时,该“手册”将成为核发本人退休金的主要依据,并由社会保险经办机构换发为退休证。1995年实行个人帐户以来,根据劳动和社会保障部的规定,又增加了“职工基本养老保险个人帐户对帐单”的制度, 每年需打印一份“对帐单”,由职工签审后,粘贴在本“手册”上,作为今后核发退休金的依据之一。
《职工养老保险手册》的作用是:
1、参保人员的身份证明:
2、参保人员1996年1月1日以前缴费工资基数记载及确认:
3、参保人员缴费和查询个人账户:
4、参保人员接续基本养老保险关系:
5、参保人员1996年1月1日以后记载基本养老保险个人账户的载体。职工在与用人单位解除劳动关系时,必须从用人单位取回自己的《职工养老保险手册》。
【法律依据】
《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 四、企业和职工个人缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》。
企业缴纳的基本养老保险费,按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取,由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴,要按规定加收滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。
职工个人缴纳基本养老保险费,在调整工资的基础上逐步实行,缴费标准开始时可不超过本人标准工资的3%,以后随着经济的发展和职工工资的调整再逐步提高。职工个人缴纳的基本养老保险费,由企业在发放工资时代为收缴。