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你好，我们公司到本月10日就已经欠付我们员工4个月工资了，今天公司开了职工代表大会，会议主要说公司目前经营困难，需要大部分员工待岗，待岗的待遇是很低的，我想咨询的是1：如果我现在去申请劳动仲裁，以欠付工资为由，怎么做才能确保仲裁获胜，如果明天我们以欠付工资为由申请离职，并申请赔偿，而公司当天就把工资付了，我还能申请赔偿吗？2：如果公司单方面通知我待岗，我只能接受吗
蒋小英律师 湖南-永州 湖南济人律师事务所
本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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顾婷婷律师，毕业于知名法学院法学本科，具有A级法律职业资格证
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