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你好，我们公司到本月10日就已经欠付我们员工4个月工资了，今天公司开了职工代表大会，会议主要说公司目前经营困难，需要大部分员工待岗，待岗的待遇是很低的，我想咨询的是1：如果我现在去申请劳动仲裁，以欠付工资为由，怎么做才能确保仲裁获胜，如果明天我们以欠付工资为由申请离职，并申请赔偿，而公司当天就把工资付了，我还能申请赔偿吗？2：如果公司单方面通知我待岗，我只能接受吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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律所合伙人，执业8年以上，刑事专业委员会，金融保险专业委员会
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德阳仲裁委员会仲裁员，曾从事仲裁工作十余年，积累了丰富的民商
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