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我店里来了一个员工，应聘面试时隐瞒真实年龄，说自己已有16周岁，过来试用时店长叫其拿身份证复印件，其又谎称几天补办拿过来，直到店长再三催促感觉自己可能做不下去，就提出离职，店里也没有扣押其工资，按正常工作给其结算，可其母亲自认为自己的女儿在店里受到人欺负，觉得店长有语言过激辱骂行为，又觉得我们不会给其结算工资，言语激动，后来电话发生了一点口角冲突，但我们有正常给其结算工资，店里查看监控，店长也无语言过激等行为，只是叫其女儿努力学。可其母亲可能是感觉在我们这受气了，故意告到劳动监察部门，说我们招收童工
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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