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我店里来了一个员工，应聘面试时隐瞒真实年龄，说自己已有16周岁，过来试用时店长叫其拿身份证复印件，其又谎称几天补办拿过来，直到店长再三催促感觉自己可能做不下去，就提出离职，店里也没有扣押其工资，按正常工作给其结算，可其母亲自认为自己的女儿在店里受到人欺负，觉得店长有语言过激辱骂行为，又觉得我们不会给其结算工资，言语激动，后来电话发生了一点口角冲突，但我们有正常给其结算工资，店里查看监控，店长也无语言过激等行为，只是叫其女儿努力学。可其母亲可能是感觉在我们这受气了，故意告到劳动监察部门，说我们招收童工
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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本律师是上海本地人，每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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律所创始合伙人，在婚姻家事、劳动工伤、交通事故等方面积累大量
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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