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我店里来了一个员工，应聘面试时隐瞒真实年龄，说自己已有16周岁，过来试用时店长叫其拿身份证复印件，其又谎称几天补办拿过来，直到店长再三催促感觉自己可能做不下去，就提出离职，店里也没有扣押其工资，按正常工作给其结算，可其母亲自认为自己的女儿在店里受到人欺负，觉得店长有语言过激辱骂行为，又觉得我们不会给其结算工资，言语激动，后来电话发生了一点口角冲突，但我们有正常给其结算工资，店里查看监控，店长也无语言过激等行为，只是叫其女儿努力学。可其母亲可能是感觉在我们这受气了，故意告到劳动监察部门，说我们招收童工
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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从事法律职业20多年，2017年从体制内辞职，具有深厚的理论
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现福建昕悦律师事务所律师，曾在法律科技企业担任法律数据分析师
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