用人单位一月不让休假，还不给加班工资，让第二个月第-汉中劳动工伤法律咨询-法妞问答

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＋焰

陕西-汉中劳动工伤1个月前

用人单位一月不让休假，还不给加班工资，让第二个月第三个月休假，做法正确吗？

2位律师回复

翟妮娟律师 陕西-西安　北京大成（西安）律师事务所

加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...

1个月前

赵宝丽律师 陕西-西安　陕西多隆律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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