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＋焰

陕西-汉中劳动工伤1个月前

用人单位一月不让休假，还不给加班工资，让第二个月第三个月休假，做法正确吗？

查看翟妮娟律师的回答

翟妮娟律师 陕西-西安 北京大成（西安）律师事务所

  • 加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
    《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

  • 我干的是客房服务员，五一期间上级领导发话，活不干完不准回家，早上八点上班，晚上下班都是九点十点，按给的提成算一天加班最多才30元，心黑啊

    1个月前

    • 值得一听

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