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试用期加培训七天加起来一个月,试用期正式上线后本来9-12,1.30-6.30,有几天没到6.30到6点她说可以走了,现在离职说我绩效没达标还提前走,5.5号提出离职,不想去加班,4.30号请假说要提前3天,算30号旷工,今天说我不去就算旷离,这合理么,我该怎么办,倒不是舍不得工资,但是就是不舒服
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