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试用期加培训七天加起来一个月，试用期正式上线后本来9-12，1.30-6.30，有几天没到6.30到6点她说可以走了，现在离职说我绩效没达标还提前走，5.5号提出离职，不想去加班，4.30号请假说要提前3天，算30号旷工，今天说我不去就算旷离，这合理么，我该怎么办，倒不是舍不得工资，但是就是不舒服
刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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