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试用期加培训七天加起来一个月，试用期正式上线后本来9-12，1.30-6.30，有几天没到6.30到6点她说可以走了，现在离职说我绩效没达标还提前走，5.5号提出离职，不想去加班，4.30号请假说要提前3天，算30号旷工，今天说我不去就算旷离，这合理么，我该怎么办，倒不是舍不得工资，但是就是不舒服
祁广辉律师 北京-朝阳区 北京驰晟律师事务所
1个月前
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