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你好，与用人单位签订劳动合同五年，用人单位在合同中写提前离需交违约金，但此期间用人单位没有出资进行专项培训，如果提前离职需不需要付违约金
杨富羽律师 四川-雅安 四川兆盛律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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合伙人律师，十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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在民商事及刑事领域执业多年，尤其擅长劳动纠纷、合同纠纷、婚姻
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