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你好，与用人单位签订劳动合同五年，用人单位在合同中写提前离需交违约金，但此期间用人单位没有出资进行专项培训，如果提前离职需不需要付违约金
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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