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某某科技公司高薪诚聘,去了让转移岗位,可培养,先学习再就业,就业前景广阔,说本公司就是全国性大公司(本公司就可消化培训出来的人员)。公司张贴与各大主流公司媒体合作等等,工资可观,综合诱导因素,被营销,才发现就是一培训公司,公司实则不招聘这方面人员,且说法与就业市场脱节。培训公司顺带招聘,说成科技公司(某培训公司的下属公司),如同把药房顺带买消毒液,说成超市。要求每天以员工的身份上班,属实习岗,该公司说自己有多少项目,让我们说参加了多少项目,多上上线项目作品等。全方位立体包装,导致很多人上当受骗。
虚假信息:
1、各种招聘网上的信息是假的
2、就业地址、薪资、待遇、并没有按我们进公司填写那样推荐(原因并没有大型公司、并没有覆盖太原的就业渠道)
3、变相收费:各种证书(诱导因素)
4、教学并没实现公平、也没有深入。
5、多人并不喜欢,选择转行
6、不能退,一旦签订就意味着需要交纳高额费用(转行人员、硬着头皮学习人员大有人在)
打着法律擦边球,如何根治,如何解决初入职场的很多人背着巨额贷款。
本人信誉一向很好,想靠自己的一项技艺立足,选择了该公司,但现实与公司包装出来的完全不一样。
1、如若我们违约不还公司贷款会出现什么后果?
2、我们的投诉工商局会针对这个现象,对该行业采取措施吗?
3、我们有胜算吗?法律能维权吗?
董世杰律师 山西-太原 山西艾哲律师事务所
张健律师 山西-太原 山西弘光律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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律师,专利代理师,高级企业法律风险管理咨询师,获会计从业资格
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证,现为湖北五经律师事
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