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你好,我是2021届毕业生,与公司签订了就业协议,上面规定如果乙方不能与甲方签订劳动合同,需要赔付甲方5000块钱,当时约定好,试用期工资与转正后工资一致,实习期可以抵试用期,但今年三月份去实习,被告知实习期工资只有试用期的一半,最近想毁约,可是被告知如果不交违约金走不了离职流程和审批,拿不回三方和解约函,这样的情况,不交违约金会有什么严重问题吗
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