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单位因为新政策岗位年轻化不给续签合同了。在我们去的时候并没有这个政策，签三年在第二年的时候出的这个政策。说是可以提前一个月不去单位了，但是现在又通知说必须去，要不不给补偿，合理吗？
郭学英律师 北京-朝阳区 北京市焱杰律师事务所
胥斐律师，盈科律师事务所全球总部合伙人、中华律师协会会员；尤
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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