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企业员工因突发脑溢血致瘫痪,在本单位工作了近4年,但在其它单位实际工作8年,这种医疗期是3月或者6月,企业现在说我的医疗期3月巳满,又不和我解除合同又不批准我请病假,我该咋办?如果解除合同,企业会给我什么补偿?我有什么权益可以依法争取?
郭水平律师 重庆-南川区 重庆祥永律师事务所
执业22年,仲裁员,建筑房地产律师,房屋建筑二级建造师,水利
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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