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企业员工因突发脑溢血致瘫痪,在本单位工作了近4年,但在其它单位实际工作8年,这种医疗期是3月或者6月,企业现在说我的医疗期3月巳满,又不和我解除合同又不批准我请病假,我该咋办?如果解除合同,企业会给我什么补偿?我有什么权益可以依法争取?
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