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广东-广州劳动工伤1个月前

你好，我想咨询有关劳动合同之类的问题。我在上一个公司是2020年7月10日入职，按照公司规定试用期三个月，正常说我2020年10月10日应该转正为正式员工。但在9月我申请调岗，人事部经理跟我说，调岗需要重新三个月试用期。导致我的转正变成了2020年12月。请问这是合法的吗？当时公司规定是试用期不给买社保，员工转正也是没有公积金购买的。

2位律师回复

陈晨晓律师 广东-广州　 广东瀛真律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。
《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。...

1个月前

邓日富律师 广东-广州　 广东经国律师事务所

　　《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍...

1个月前

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