您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:商丘市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询 > 越秀区劳动工伤法律咨询

+微信小程序用户

广东-广州劳动工伤1个月前

你好,我想咨询有关劳动合同之类的问题。我在上一个公司是2020年7月10日入职,按照公司规定试用期三个月,正常说我2020年10月10日应该转正为正式员工。但在9月我申请调岗,人事部经理跟我说,调岗需要重新三个月试用期。导致我的转正变成了2020年12月。请问这是合法的吗?当时公司规定是试用期不给买社保,员工转正也是没有公积金购买的。

查看陈晨晓律师的回答

陈晨晓律师 广东-广州 广东瀛真律师事务所

  • 这个情况,双方协商不一致,比较难以达成共识,这样的话,应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉,劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院,都可以的。
    《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84025人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 64591人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10487 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询