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我是央企生产单位员工，工伤半年未愈。工伤当时领导问我报不报工伤，当时结果无异常，单位承诺薪酬不变，什么时候好了什么时候上班，当时我想企业内部既然承认工伤，我就说不报了。休息刚满一个月时，我还没恢复，经解释领导态度强硬，要求我必须上班。我现在要求报工伤，单位现在把不报的责任归于我个人。请问我这种情况单位算不算瞒报
于凤艳律师 河北-承德 河北时扬律师事务所
毕业于苏大法学院本硕连读，擅长民商事案件，刑事案件及房产纠纷
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中南大学法学本科毕业，曾办理过大量人身损害纠纷、合同纠纷、刑
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坚持“化繁为简”的服务理念，努力实现风险防范与控制的结合，为
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刘朋律师自2015年起在江苏剑桥颐华律师事务所执业，现为律所
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