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我是央企生产单位员工，工伤半年未愈。工伤当时领导问我报不报工伤，当时结果无异常，单位承诺薪酬不变，什么时候好了什么时候上班，当时我想企业内部既然承认工伤，我就说不报了。休息刚满一个月时，我还没恢复，经解释领导态度强硬，要求我必须上班。我现在要求报工伤，单位现在把不报的责任归于我个人。请问我这种情况单位算不算瞒报
于凤艳律师 河北-承德 河北时扬律师事务所
毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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