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那比如说：加班超过10：00后公司给予餐补、车补，如员工自愿留在公司加班，并无强制要求留下来加班，这样也算违法吗？如公司安排员工合理的工作职责，由于个人效率低下未能做到自己合格的相对应的当天工资，经一周下来都未能创造成果，她自行加班的话也算企业违法吗？那么企业亏损，如何保障企业的利益？
谭群英律师 广东-广州 国信信扬律师事务所
陕西恪普律师事务所合伙人，2014-2017年度咸阳市十佳律
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王新正，陕西卓勋律师事务所律师。执业以来，秉承公正执法的理念
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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