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江西-南昌劳动工伤1个月前

工资和生育津贴可以都拿吗？单位应该怎么扣除生育津贴这块

6位律师回复

李思南律师 江西-南昌　 江西民信律师事务所

　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

1个月前

邹志斌律师 江西-南昌　 江西辰星律师事务所

　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

1个月前

周九华律师 江西-南昌　 北京市京师（南昌）律师事务所

　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 秦和泰(深圳)律师事务所

　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

1个月前

郭利兵律师 江西-南昌　 江西法正律师事务所

　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

1个月前

熊成浩律师 江西-南昌　 江西朗秋律师事务所

　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

1个月前

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