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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

你好孙律师，我有员工超过60岁了，因年龄大了，怕身体不健康，我想辞退他，他执意不肯，想在我这里继续工作下去我们达成一致意见，签免责协议有效率吗？

1位律师回复

张俊楠律师 辽宁-沈阳　辽宁同泽律师事务所

员工到达目法定退休年龄，劳动合同终止，无需与员工协商一致。但是如果继续就用，则构成雇佣关系，对于受雇佣人在工作中收到的损害，仍然要承担责任。即便签订免责条款，也存在无效的风险。需要进一步帮助的，可以点选一对一咨询，或致电我们18940480806。...

1个月前

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