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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

你好孙律师,我有员工超过60岁了,因年龄大了,怕身体不健康,我想辞退他,他执意不肯,想在我这里继续工作下去我们达成一致意见,签免责协议有效率吗?

查看张俊楠律师的回答

张俊楠律师 辽宁-沈阳 辽宁同泽律师事务所

  • 员工到达目法定退休年龄,劳动合同终止,无需与员工协商一致。但是如果继续就用,则构成雇佣关系,对于受雇佣人在工作中收到的损害,仍然要承担责任。即便签订免责条款,也存在无效的风险。需要进一步帮助的,可以点选一对一咨询,或致电我们18940480806。

    1个月前

值得一听

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