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实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制，结算周期按月计算。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为4800，或根据甲方确定的薪酬确定为工资组成。乙方工资的增减，奖金，津贴，补贴，加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关的法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。每个月工作26天，每天工作12小时发4800合理吗？
阙正伟律师 上海-黄浦区 上海君澜律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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毕业于东北财经大学，法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人真
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法学专业毕业，劳动争议纠纷经验丰富，擅长审理单位合同。熟知民
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从事法律行业十余年，有法检工作经历。积累了丰富的理论和实践经
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