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实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制，结算周期按月计算。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为4800，或根据甲方确定的薪酬确定为工资组成。乙方工资的增减，奖金，津贴，补贴，加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关的法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。每个月工作26天，每天工作12小时发4800合理吗？
阙正伟律师 上海-黄浦区 上海君澜律师事务所
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林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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冯斌，毕业于北京大学法学院，本科学历。从事法律工作多年，具有
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