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我是国有银行一员工，1985年对越参战，是一位参战老兵。本年4月下旬，本支行进行员工双选（即员工选择支行科室职位，科室经理选择员工），我选择想去的部门没有选择我，我很不平，认为一个参战老兵理应有优先选择权，所以第二次选择还是想去的部门，结果肯定去不成。而单位根据自己制定的文件，第二次双选没有选中岗位的，作下岗一个月处理，拿本地最低生活费。本月发了我当地最低生活费1640元，请问，单位这样做，合法吗？有法律依据吗？谢谢！！
张静律师 山东-济宁 山东宏易律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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