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我是国有银行一员工，1985年对越参战，是一位参战老兵。本年4月下旬，本支行进行员工双选（即员工选择支行科室职位，科室经理选择员工），我选择想去的部门没有选择我，我很不平，认为一个参战老兵理应有优先选择权，所以第二次选择还是想去的部门，结果肯定去不成。而单位根据自己制定的文件，第二次双选没有选中岗位的，作下岗一个月处理，拿本地最低生活费。本月发了我当地最低生活费1640元，请问，单位这样做，合法吗？有法律依据吗？谢谢！！
张静律师 山东-济宁 山东宏易律师事务所
陈崇龙律师执业十余年期间，带领团队，服务过许多家市级行政机关
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雷蕾律师在知识产权、公司法务、合同纠纷、刑事案件等领域均有丰
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毕业于名校华东政法大学，2014年执业，台州律协专业委员会委
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