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我是国有银行一员工，1985年对越参战，是一位参战老兵。本年4月下旬，本支行进行员工双选（即员工选择支行科室职位，科室经理选择员工），我选择想去的部门没有选择我，我很不平，认为一个参战老兵理应有优先选择权，所以第二次选择还是想去的部门，结果肯定去不成。而单位根据自己制定的文件，第二次双选没有选中岗位的，作下岗一个月处理，拿本地最低生活费。本月发了我当地最低生活费1640元，请问，单位这样做，合法吗？有法律依据吗？谢谢！！
张霞律师 江苏-南通 上海市协力（南通）律师事务所
姚东亮律师 新疆-乌鲁木齐 北京德和衡（乌鲁木齐）律师事务所
孙志军律师 湖北-武汉 北京盈科（武汉）律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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