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我于2018年怀孕，怀孕期间因请病假超过3个月在年终被评为C，2019年1月开始休产假6月回单位上班，结果单位当年又因为休产假为由将我年终评级定为C,请问我单位这种行为是否合法？我因为连续两年被评为C直接导致级别下调一级，工资下降，而且在未来两年内不得涨级别，我觉得很冤枉
江真红律师 湖北-武汉 北京观韬中茂（武汉）律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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刘星律师从事法律工作十余年，具有非常扎实的法学功底和良好的统
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毕业于德国波鸿大学，有12年的公司管理经验。企业家卫士，保护
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