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我于2018年怀孕，怀孕期间因请病假超过3个月在年终被评为C，2019年1月开始休产假6月回单位上班，结果单位当年又因为休产假为由将我年终评级定为C,请问我单位这种行为是否合法？我因为连续两年被评为C直接导致级别下调一级，工资下降，而且在未来两年内不得涨级别，我觉得很冤枉
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
能从当事人实际出发，提供合理解决方案，使当事人少花冤枉钱，节
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2017年从事法律工作，并通过心理咨询师，高级企业法律顾问，
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2017年开始从事律师工作，具备会计师、项目管理高级工程师资
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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