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11月份工资应发时间为12月20日，但是他是12月31号发送，在12月25日发送500元，于是一月份就未出勤，和公司方请假，但是未批准，公司就按照，即辞处理扣除了半个月的工资，公司方违法么？
刘全律师 河北-唐山 河北唐正律师事务所
宣恩集，广东肇庆地区律师，主要擅长买卖合同、建设工程施工合同
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广东侨英律师事务所合伙人，副主任，多年在大型国企，恒大集团从
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律师、经济师、合伙人，执业二十年资深律师，曾在企业从事技术工
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