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11月份工资应发时间为12月20日,但是他是12月31号发送,在12月25日发送500元,于是一月份就未出勤,和公司方请假,但是未批准,公司就按照,即辞处理扣除了半个月的工资,公司方违法么?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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2011年执业以来,担任多家企业、村居、政府法律顾问,代理大
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河北亚华律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,为多家公司
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杨凤国律师,现为河北达胜律师事务所合伙人律师,保定律师协会及
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