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我公司是上海的,但工资核算是四川区核算的,因之前休产假,5月26号上班,现在六月发放五月份的工资,还全部是按产假工资发放,那我五月份上班的那几天不就白干了吗,跟公司反馈,武汉那边说因我请产假,整个月要么就全部按产假工资算,要么就全部按上班工资算,但我五月份上班又没有上满13天,不好拆分算,所以全部按产假工资算,拿基本工资,请问这样合理吗
黄春霞律师 四川-遂宁 四川明谐律师事务所
喻沙沙律师,具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验,从事律师
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从事律师执业五年以上,办理过近千起民商事案件,擅长合同纠纷、
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本人从事律师行业20多年,精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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