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我公司是上海的，但工资核算是四川区核算的，因之前休产假，5月26号上班，现在六月发放五月份的工资，还全部是按产假工资发放，那我五月份上班的那几天不就白干了吗，跟公司反馈，武汉那边说因我请产假，整个月要么就全部按产假工资算，要么就全部按上班工资算，但我五月份上班又没有上满13天，不好拆分算，所以全部按产假工资算，拿基本工资，请问这样合理吗
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云南若在律师事务所主任；保山市律师协会行政及依法治市委员会主
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从事律师二十年，主要专擅于刑事辩护，民事、经济案件的代理，代
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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