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公司在没有签劳动合同的情况下,无理由押员工工资,每月押1000,基本工资押够3000,提成3到4个月才发一次,累计一年押员工工资超过1万多,这算不算非常过分,这事该如何解决?
李玉萍律师 新疆-乌鲁木齐 新疆仕诚律师事务所
法学科班毕业,专职律师,法院的特邀调解员。自执业以来,参与和
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合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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