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公司在没有签劳动合同的情况下，无理由押员工工资，每月押1000，基本工资押够3000，提成3到4个月才发一次，累计一年押员工工资超过1万多，这算不算非常过分，这事该如何解决？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
1995年开始执业，所在律所合伙人。执业履程中办理过刑事、行
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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企业高级合规师、劳动关系协调师、社会工作师；擅长企业合规、劳
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郑誉嘉律师：浙江红船律师事务所专职律师，同时担任南湖区人民法
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