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湖南-长沙劳动工伤1个月前

你好！我想咨询劳动法上面的问题。我们公司由于经营不善，最近在缩编在职员工。打算把我们整个财务部都交给第三方代理记账，我们这些财务人员就要被遣散。公司为了不支付赔偿款，便让我们入职第三方财务公司，福利待遇工作地点都不变。但是我们不想入职，这种情况下我们可以拒绝入职，并要求赔偿吗？

9位律师回复

杨子江律师 湖南-长沙　 湖南杨中雨律师事务所

可以拒绝入职并要求相应赔偿，如果需要法律帮助可以加微信ZNZV5232...

1个月前

周玉兴律师 湖南-长沙　 湖南开阳律师事务所

1.该单位未提前30天通知你解除劳动合同，应多支付一个月的工资。注意：这里的工资不是指基本工资，而是指包括基本工资、绩效工资（奖金）及各类补贴在内的各种货币性收入。
2.你在该单位工作1.88年，按2年计算，补贴2个月的工资。故该单位在未提前通知你的情况下，你应该得到3个月的工资补偿，而不是2倍的月平均工资+1个月的基本工资。
3. 年休假工资的基本...

1个月前

周后有律师 湖南-长沙　 湖南瀜泰律师事务所

有权拒绝，并要求赔偿。
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。...

1个月前

申玉淑律师 湖南-长沙　 北京德和衡（长沙）律师事务所

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月...

1个月前

陈薪兆律师 湖南-长沙　 北京盈科（长沙）律师事务所

在公司工作一年以上被遣散辞退，可以要求赔偿几个月的工资，要视具体情况而定：
　　1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。
　　2、如果不属于上述情形，则属于公司违法解除劳动关系，应该向职工支付3个月工资的赔偿金。
　　《劳动合同法》
　　第四十七条　经济补偿按...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

在公司工作一年以上被遣散辞退，可以要求赔偿几个月的工资，要视具体情况而定：
　　1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。
　　2、如果不属于上述情形，则属于公司违法解除劳动关系，应该向职工支付3个月工资的赔偿金。
　　...

1个月前

王卓律师 湖南-长沙　 湖南潇湘律师事务所

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年...

1个月前

曾邵华律师 湖南-长沙　 湖南通程律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

吕文彬律师 湖南-长沙　 湖南商管律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

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