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您好！我是某投资公司派驻到合作公司的管理人员，与投资公司有劳动合同，合同明确执行工资规章制度。合作双方有协议约定互派人员到彼此的参控股公司工作，执行合作公司薪资待遇，因合作公司薪资待遇低于派出单位较多，致使我的劳动权益受损。屡次要求原公司补差，原公司以协议受限为由拒绝。原公司是否违反了按劳分配.同工同酬原则？我如何有效的维权，才能实现补偿目标？?
赵陆辰律师 山西-太原 山西弘光律师事务所
陈国丰律师 山西-长治 山西振坤律师事务所
张文娟律师 山西-临汾 山西兆通律师事务所
李艳律师 山西-大同 山西隆音律师事所
高文俊律师 山西-临汾 山西省襄汾县邓庄法律服务所
赵化律师 山西-长治 山西健腾律师事务所
代理某个贩卖毒品案，成功将检察院量刑十五年以上的刑期，辩护为
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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