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本人10月26由中介带来工厂流水线做小时工17元一小时，来的时候只填了一份入职申请，用人单位未给予任何培训，强制加班，正常每天去除休息吃饭时间都是11小时起步，上班至今未与我签劳动合同，中途只有一次旷工，12月3日我与厂里流水书面请假12月15 16日，当时他无任何表示，但是17日回来他说是旷工，说他当时并未同意，12月18日我跟他说我要离职，12月19日他拿来离职单，我填写1月12日离职 ，并与他说在这之前离开都可以，他强制修改为1月27日，人事部说没有离职单不发工资， 请问如何在1月12日之前解除劳动关系并顺利拿到工资，如果要起诉需要哪些证据？仲裁比较麻烦就不要推荐了
夏姣姣律师 安徽-合肥 北京盈科（合肥）律师事务所
李翔律师 安徽-合肥 上海博和汉商（合肥）律师事务所
2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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李欣宇，硕士研究生，毕业于西南政法大学，扎实掌握法学理论知识
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唐山市律师协会第七届理事会并购重组与破产法律专业委员会委员#
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