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我因公司没有缴纳社保连续四天（上周五—周一）没有请假也没上班，中间两天是双休日，劳动合同里面也没有约定双休日要上班，请问算几天旷工？有没有法律律方面的依据？公司规定连续三天旷工算自动离厂，现公司开具解除劳动合同通知书，我可以主张单方解除劳动合同要求双倍赔偿金吗？
常亚男律师 安徽-六安 安徽皋兴律师事务所
牛明律师 安徽-阜阳 安徽弘大律师事务所
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