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我因公司没有缴纳社保连续四天（上周五—周一）没有请假也没上班，中间两天是双休日，劳动合同里面也没有约定双休日要上班，请问算几天旷工？有没有法律律方面的依据？公司规定连续三天旷工算自动离厂，现公司开具解除劳动合同通知书，我可以主张单方解除劳动合同要求双倍赔偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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