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我因公司没有缴纳社保连续四天(上周五—周一)没有请假也没上班,中间两天是双休日,劳动合同里面也没有约定双休日要上班,请问算几天旷工?有没有法律律方面的依据?公司规定连续三天旷工算自动离厂,现公司开具解除劳动合同通知书,我可以主张单方解除劳动合同要求双倍赔偿金吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于黑龙江大学,法律硕士。执业以来,成功参与办理了多起民事
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擅长各种民商事案件,刑事辩护,尽最大努力维护当事人合法权益。
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验,担任多家企业
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