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工作于上市公司14年，去年强制要求入股，并威胁不入者调离降职；入股后未有任何收据，有银行汇款单。入股分红与指标挂钩，去年超额了竟然拖延不发，且核发标准未公平公开明确。但是如果一年内，未完成指标进度，就会随时让你下岗或调职。在这个公司加班从没有加班费，出差都没有饭贴，确实心灰意冷，家境并不宽裕，入股的钱都是借来的，说好分红了就还债，现在如此，满心失望，请问我可以劳动仲裁，要求劳动赔偿嘛？可以告嘛？
解小兵律师 江苏-镇江 江苏巨荣律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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拥有超过二十年的执业经验，擅长疑难复杂法律问题的分析处理，特
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王辉，女，宁夏综义律师事务所主任律师，高级合伙人，从事法律工
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冒桂丽律师：女，专职律师，宁人律师事务所争议解决专业委员会副
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