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江苏-镇江损害赔偿1个月前

工作于上市公司14年,去年强制要求入股,并威胁不入者调离降职;入股后未有任何收据,有银行汇款单。入股分红与指标挂钩,去年超额了竟然拖延不发,且核发标准未公平公开明确。但是如果一年内,未完成指标进度,就会随时让你下岗或调职。在这个公司加班从没有加班费,出差都没有饭贴,确实心灰意冷,家境并不宽裕,入股的钱都是借来的,说好分红了就还债,现在如此,满心失望,请问我可以劳动仲裁,要求劳动赔偿嘛?可以告嘛?

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解小兵律师 江苏-镇江  江苏巨荣律师事务所

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