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工作于上市公司14年，去年强制要求入股，并威胁不入者调离降职；入股后未有任何收据，有银行汇款单。入股分红与指标挂钩，去年超额了竟然拖延不发，且核发标准未公平公开明确。但是如果一年内，未完成指标进度，就会随时让你下岗或调职。在这个公司加班从没有加班费，出差都没有饭贴，确实心灰意冷，家境并不宽裕，入股的钱都是借来的，说好分红了就还债，现在如此，满心失望，请问我可以劳动仲裁，要求劳动赔偿嘛？可以告嘛？
王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所
李成竹律师 浙江-杭州 北京盈科（杭州）律师事务所
张志霞律师 山西-太原 山西鼎邦律师事务所
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毕业于中国石油大学法学专业，获得法学学士学位。法律功底深厚，
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在职研究生学历，从事公安工作12年，律师执业20年。以客户至
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孙国盛，山东鲁熙律师事务所律师，济南大学法学专业，学士学位。
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