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我想咨询一下，一个工厂招人，面试前谈好试用期一个月，工资5500，过试用期工资8000一个月。但是应聘者有特殊情况工作了2个半月离职了。现在公司说不满三个月都按试用期结算工资。没有签合同的，这种情况怎么算的？
王岩律师 安徽-合肥 北京京师（合肥）律师事务所
何发满律师 安徽-合肥 安徽至达律师事务所
全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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