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员工辞工后，工资绩效奖一律按1.0结算，而未辞工员工的绩效却有1.7
。平时工资百分之五十都靠绩效奖金。这样辞工员工最后一个月做同样的工作却要少领2000多元。公司这样做属于违法吗？
区庆萍律师 广东-佛山 广东信广律师事务所
董宪良，中共党员，毕业于海南大学法学院，海南展地律师事务所合
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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