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员工辞工后，工资绩效奖一律按1.0结算，而未辞工员工的绩效却有1.7
。平时工资百分之五十都靠绩效奖金。这样辞工员工最后一个月做同样的工作却要少领2000多元。公司这样做属于违法吗？
区庆萍律师 广东-佛山 广东信广律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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辽宁光瑞律师事务所合伙人，擅长处理民商事纠纷解决、企业法律顾
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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