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员工辞工后,工资绩效奖一律按1.0结算,而未辞工员工的绩效却有1.7
。平时工资百分之五十都靠绩效奖金。这样辞工员工最后一个月做同样的工作却要少领2000多元。公司这样做属于违法吗?
区庆萍律师 广东-佛山 广东信广律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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团队办案,高效,专业,擅长刑事案件,婚姻,合同纠纷,股权纠纷
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本人执业十二年,精通各种经济合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、
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