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您好，我的问题是，我在本单位工作刚满一年，但是公司一直没有签劳动合同，因为没有缴纳社保公积金，并且多次更改工资制度，还拖欠工资，现在工资核算了，但是工资制度又要变，协商无果，我是否可以申请劳动仲裁，要求没签劳动合同二倍赔偿?要求补交社保公积金?
钟景前律师 河南-郑州 北京市京师(郑州)律师事务所
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长年担任公司常驻法律顾问，擅长处理企业经营过程中可能面临的各
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