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您好,我的问题是,我在本单位工作刚满一年,但是公司一直没有签劳动合同,因为没有缴纳社保公积金,并且多次更改工资制度,还拖欠工资,现在工资核算了,但是工资制度又要变,协商无果,我是否可以申请劳动仲裁,要求没签劳动合同二倍赔偿?要求补交社保公积金?
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