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因公司薪资制度和当初入职时有改变现准备辞职。因当初公司提供过外出培训，需要交培训费八九千才可以走。或者到合同结束（六月结束）。公司没五险一金，劳动合同也是最近补签的。现在想辞职，并不认为要偿还培训费用。（改变制度违约在先，并且底薪两千业绩不达标扣一半）改怎么办
谭永欢律师 浙江-宁波 浙江新中大律师事务所
王雅敏律师 浙江-宁波 浙江同舟(宁波石化开发区)律师事务所
专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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