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因公司薪资制度和当初入职时有改变现准备辞职。因当初公司提供过外出培训，需要交培训费八九千才可以走。或者到合同结束（六月结束）。公司没五险一金，劳动合同也是最近补签的。现在想辞职，并不认为要偿还培训费用。（改变制度违约在先，并且底薪两千业绩不达标扣一半）改怎么办
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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